يمكن للآباء والأمهات الصغار طلب إجازة والدية لرعاية طفلهم ، شريطة أن يكونوا قد حصلوا على أقدمية كافية. تعتمد مدة إجازة تعليم الوالدين على عدد الأطفال المولودين أو المتبنين في نفس الوقت.
- مدة إجازة تعليم الوالدين
- مقدار المكافأة
- محاكاة إجازة تعليم الوالدين
- طلب إجازة تعليم الوالدين
- تمديد إجازة تعليم الوالدين
- تقصير إجازة تعليم الوالدين
- الاستقالة خلال إجازة الوالدية
- إجازة والدية للتوائم
- تعليم الوالدين وإجازة بدوام جزئي
- إجازة والدية للتعليم والبطالة
- إجازة الوالدين للتعليم والقطاع العام
بالإضافة إلى إجازة الأبوة والأمومة ، يمكن لوالدي الأطفال الصغار ، الأب والأم ، التوقف عن العمل لرعايتهم بفضل إجازة تعليم الوالدين. إذا كنت موظفًا ، فيجب أن تكون قد حصلت على سنة واحدة من الأقدمية داخل شركتك للاستفادة منها. تعتمد مدة الإجازة الوالدية على عدد الأطفال المولودين أو المتبنين. مدتها الأولية سنة واحدة ، لكن يمكن تجديدها. خلال إجازة تعليم الوالدين ، يتم تعليق عقد العمل والأجر الذي يدفعه صاحب العمل. ومع ذلك ، يمكن أن تتولى الاستحقاقات العائلية من صندوق المخصصات العائلية (Caf) ، المدفوعة في ظل ظروف اختبار الموارد المالية.
مدة إجازة تعليم الوالدين
تكون مدة الإجازة الوالدية في البداية سنة واحدة. ومع ذلك ، فإنه يختلف اعتمادًا على عدد الأطفال المولودين ، إذا كان لديك توأم أو ثلاثة توائم على سبيل المثال. إذا كان لديك طفل ، على سبيل المثال ، فمن الممكن أن تطلب إجازة تعليم الوالدين لمدة عام واحد ، قابلة للتجديد مرتين ، حتى عيد ميلاد طفلك الثالث. ضع في اعتبارك أنه في حالة تبني طفل يتراوح عمره بين 3 و 16 عامًا ، لا يمكن تجديد الإجازة الوالدية. فيما يلي جدول ملخص بمدة إجازة تعليم الوالدين حسب حالتك.
| عدد الأطفال المولودين في نفس الوقت | الفترة الأولية للإجازة | التجديد | تاريخ انتهاء المغادرة |
| 1 | سنة واحدة | مرتين | في موعد لا يتجاوز عيد ميلاد الطفل الثالث |
| 2 | سنة واحدة | مرتين | على أبعد تقدير عند دخول الحضانة |
| 3 أو أكثر | سنة واحدة | خمس مرات | في موعد لا يتجاوز عيد ميلاد الطفل السادس |
| عدد الأطفال دون سن الثالثة الذين تم تبنيهم في نفس الوقت | الفترة الأولية للإجازة | التجديد | تاريخ انتهاء المغادرة |
| 1 | سنة واحدة | مرتين | في موعد لا يتجاوز 3 سنوات بعد وصول الطفل |
| 2 | سنة واحدة | مرتين | في موعد لا يتجاوز 3 سنوات بعد وصول الأطفال |
| 3 أو أكثر | سنة واحدة | خمس مرات | في موعد لا يتجاوز عيد ميلاد الطفل السادس |
| عدد الأطفال الذين تم تبنيهم أكثر من 3 سنوات في نفس الوقت | الفترة الأولية للإجازة | التجديد | تاريخ انتهاء المغادرة |
| 1 أو أكثر | سنة واحدة | لا | في موعد لا يتجاوز عام واحد بعد وصول الطفل |
إجازة تعليم الوالدين: مقدار الأجر
كما هو الحال مع إجازة الأبوة أو الأمومة ، يتم تعليق عقد العمل خلال إجازة تعليم الوالدين. يتم أيضًا إيقاف المكافأة التي تتلقاها مؤقتًا. من ناحية أخرى ، يمكنك الاستفادة من المساعدة المالية التي يدفعها صندوق المخصصات العائلية (Caf) ، والتي تسمى البدل الأساسي لبدل رعاية الطفل (Paje). هذا الاستحقاق العائلي مجرب. فيما يلي حدود الموارد التي لا يجب تجاوزها:
حدود الموارد وفقًا لحالة مقدم الطلب| عدد الأطفال المعالين | زوجان بدخل واحد | زوجان بدخلين | والد واحد |
|---|---|---|---|
| 1 طفل | 31659 يورو | 41840 يورو | 41840 يورو |
| 2 أطفال | 37991 يورو | 48172 يورو | 48172 يورو |
| 3 أطفال | 45589 يورو | 55770 يورو | 55770 يورو |
| 4 أطفال | 53187 يورو | 63368 يورو | 63368 يورو |
| لكل طفل إضافي | 7598 يورو | 7598 يورو | 7598 يورو |
يتم احتساب مبلغ البدل الأساسي وفقًا لموارد الأسرة والوضع الأسري ، وبالتالي يتراوح بين 85.61 يورو و 171.23 يورو. بالإضافة إلى البدل الأساسي ، يمكنك الاستفادة من ميزة تعليم الطفل المشتركة (Prepare). يعتمد مقدارها على طبيعة انقطاع العمل. للحصول على توقف تام للنشاط المهني ، يمكنك الاستفادة من مساعدة قدرها 397.20 يورو. ضع في اعتبارك أن نهاية دفع هذه المساعدة لا ترتبط بالضرورة بتاريخ انتهاء إجازتك.
محاكاة إجازة تعليم الوالدين
يتيح لك موقع الويب الخاص بصندوق المخصصات العائلية هنا محاكاة مبلغ البدل الأساسي لمزايا رعاية الأطفال. يجب عليك إدخال الوضع العائلي (عدد الأطفال المعالين ، والولادة القادمة ، والطفل مغادرة المنزل) يجب عليك بعد ذلك تفصيل دخلك (الرواتب والتكاليف الحقيقية القابلة للخصم وبدلات الضمان الاجتماعي وما إلى ذلك) ووضعك المهني. ثم تحصل على تقدير للمخصص الخاص بك.
طلب إجازة تعليم الوالدين
يجب عليك إرسال خطاب بالبريد المسجل مع إشعار بالاستلام إلى صاحب العمل. يجب أن يذكر تاريخ بدء إجازة تعليم الوالدين ومدتها. إذا بدأت إجازتك مباشرة بعد إجازة الأمومة ، تذكري إخطار صاحب العمل قبل شهر على الأقل من نهاية إجازة الأمومة. إذا لم تكن مهتمًا ، فإن الموعد النهائي هو شهرين. للتقدم بطلب للحصول على البدل الأساسي ، يجب عليك التوجه إلى Caf ، مع المستندات الداعمة اللازمة (صورة من دفتر العائلة ، أو مستخرج أو نسخة من شهادة ميلاد الطفل ، والإشعار الضريبي ، و RIB ، إلخ).
تمديد إجازة تعليم الوالدين
إذا كنت ترغب في الحصول على تجديد إجازة تعليم الوالدين ، فيجب أن تعلم أنه من الضروري إخطار صاحب العمل قبل شهر واحد على الأقل من تاريخ انتهاء الإجازة المخطط لها في البداية. لا يمكن لصاحب العمل معارضة طلبك. كإجراء وقائي ، تذكر أن ترسل طلبك لتمديد الإجازة بالبريد المسجل مع إشعار بالاستلام.
تقصير إجازة تعليم الوالدين
هل تريد العودة إلى العمل في وقت أقرب؟ يمكن إنهاء إجازة تعليم الوالدين في وقت مبكر. في هذه الحالة ، مطلوب موافقة الموظف وصاحب العمل. ضع في اعتبارك أن سببين لا يتطلبان موافقة مسبقة:
- وفاة الطفل
- انخفاض موارد الأسرة
يجب عليك إرسال خطاب بالبريد المسجل مع إشعار الاستلام إلى صاحب العمل ، قبل شهر على الأقل من تاريخ الاستئناف.
الاستقالة خلال إجازة تعليم الوالدين
من الممكن الاستقالة خلال إجازة تعليم الوالدين ، بشرط احترام إجراءات الاستقالة. إذا وجدت وظيفة جديدة ، فيجب عليك احترام فترة إشعار قبل إنهاء عقد العمل. للتذكير ، من الممكن تقليل هذا الإشعار بالاتفاق مع صاحب العمل. هذا الأخير غير ملزم بقبوله ، مع ذلك. إذا لم تنته صلاحية الإشعار في نهاية إجازة تعليم الوالدين الخاصة بك ، فسوف تضطر إلى العودة إلى شركتك حتى انتهاء الفترة.
مدة إجازة تعليم الوالدين للتوائم
كما هو مبين في الجدول السابق ، تسمح لك الولادة المتزامنة لتوأم بالاستفادة من إجازة تعليم الوالدين ، والتي تكون مدتها الأولية القصوى سنة واحدة. هذه الإجازة قابلة للتجديد مرتين. لكن كن حذرًا ، يجب أن يحدث تاريخ انتهاء الإجازة في موعد لا يتجاوز تاريخ دخول توأمك إلى الحضانة ، بغض النظر عن تاريخ بدء إجازة الوالدين.
تعليم الوالدين وإجازة بدوام جزئي
هل تعمل بدوام جزئي؟ يمكنك الاستفادة من إجازة تعليم الوالدين ، بشرط ألا تقل مدة العمل في الأسبوع عن ست عشرة ساعة. لاحظ أنه من الممكن أيضًا اختيار الإجازة الكاملة أو الإجازة بدوام جزئي. في هذه الحالة ، يجب أن تتفق مع صاحب العمل على المدة التي تناسبك. ثم يعود الأمر إلى صاحب العمل لتحديد توزيع الساعات.
إجازة والدية للتعليم والبطالة
يمكن للشخص العاطل عن العمل التقدم بطلب للحصول على إجازة تعليم الوالدين. في ظل شروط الوسائل ، يمكن دفع استحقاقات الأسرة من Caf. ومع ذلك ، تم تعليق إعانات البطالة الخاصة به. إذا كنت مهتمًا ، فيجب عليك أيضًا التخلي عن أي بحث عن وظيفة خلال مدة إجازة تعليم الوالدين.
إجازة الوالدين للتعليم والقطاع العام
يتمتع موظفو الخدمة المدنية أيضًا بإجازة أبوية ، بغض النظر عن الخدمة المدنية المعنية (الخدمة المدنية في الدولة ، الإقليمية والمستشفى) ووضعهم: متدرب ، حامل ، تعاقد (بشرط أن يتمكنوا من تبرير سنة واحدة من الأقدمية في التاريخ ولادة الطفل). تعتمد مدة الإجازة الوالدية على عمر الطفل وحالة الأسرة. الحد الأقصى للوقت مطابق لتلك المذكورة أعلاه. من ناحية أخرى ، تُمنح الإجازة الوالدية في فترات ستة أشهر. أثناء الإجازة ، يتم تعليق عقد العمل مؤقتًا ، ولكن قد يتلقى الموظف المدني مخصصًا عائليًا من المقهى.